开发区公安“党旗红”引领“警察蓝” 建言献策

以机制建设为中心，持续提升党建创造力

制定工作方案，明确“抓党建”的“三项重点工作”和“七项具体举措”，完善固定党日学习、党建联系点等，推动“抓党建”制度化、长效化。

优化学习模式，打造“领学+研学”“集中学+个人学”“线下+线上”“党支部书记+固定学习日”的“4+”学习模式。实现学习“出快招”，谋划推动“出新招”，聚焦当前“出实招”，锻炼队伍“出硬招”的学习效果转化新模式，让“公安蓝”紧跟“党旗红”。

丰富学习载体，通过参观书画作品展、开展学习强国擂台赛评比等方式，推动广大党员民辅警深入学习党的二十大精神，从党史中汲取奋进力量，努力做好为民服务各项工作。

以创新发展为支撑，持续提升支部战斗力

品牌创建彰显新内涵，有力推动“抓党建”从“单一布局”向“整体谋篇”转化，从“一枝独秀”向“满园春色”转变。在全局共同努力下，电厂街派出所被评为全市第一批“最强党支部”示范点，电厂街派出所和辽河派出所获评全市“模范政法单位”。

调研培训彰显新方法，通过调研和实地走访的方式，开展党建工作“大排查、大调研、大整顿”活动，以每周评比、打擂台、争先进的形式，激发基层党建活力，实现以评比促提升。深入各基层所队开展调研指导工作，倾听思想动态、了解工作中存在的问题困难，进一步夯实基层基础工作。

爱警暖警彰显新活力，成立爱警协会与“爱警办”，研究爱警暖警具体措施。按照被装“一警一箱”配发模式，第一时间将201箱被装送至民警手中，切实将暖警惠警工作落到实处。

以融合服务为保障，持续提升社会影响力

业务融合取得新突破，围绕公安中心任务，节假日“雷霆”统一清查行动，坚决确保了开发区社会大局持续平稳，释放出了“专项活动”和业务工作“1+1>2”效应。

矛盾化解取得新高度，推出“四心”警务模式，将党建与警务深度融合，成立矛盾纠纷调处工作室，下沉警力配合派出所民警定期开展走访排查，最大限度把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。活动开展以来，共收到群众赠送锦旗58面、感谢信7封，辖区矛盾纠纷排查调处成效突出，社会治安全面向好。

为民服务取得新成效，将“抓党建”成效转化为为民服务的生动实践，持续深化警企合作。截至目前，深入辖区企业11次，收集意见建议7条。全局民辅警共记录民情日记2755篇，收集意见建议76条，解决实际问题41件。