2022年新城街道党组织书记抓基层党建工作述职报告 建言献策
2022年新城街道党组织书记抓基层党建
工作述职报告
河畔花园社区党委书记 陈静
（2023年1月）
一、履职情况
（一）抓责任，履行第一责任人职责
一是认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。召开党建座谈会4次，研究基层党建工作，制定社区党建工作计划。切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是建立健全学习制度。坚持落实好“三会一课”、两学一做、主题党日等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展集中学习46次，政策宣讲2次，召开支委会60次、党员大会20次，支部书记讲党课20次，主题党日活动60次，按期转预备党员1人、入党积极分子6人。党费收缴18100.4元。三是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主决策和集体研究重大事项制度，研究决定社区建设、党群服务中心升级改造、党费使用等情况6次。
（二）抓宣传，重视思想和意识形态工作
社区党委书记亲自抓好意识形态、网络意识形态安全工作。一是落实意识形态工作责任制。制定意识形态、网络意识形态责任清单及重大问题处置预案，建立健全领导体制和工作机制。加强网信工作，及时处置网络舆情35件，利用微信群和公众号等新媒体对政策措施进行权威解读及时回应社会关切舆论引导水平，牢牢掌握意识形态工作的主动权，维护网络意识形态安全。二是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。制定学习计划，规范和完善学习制度，组织学习意识形态相关内容，召开意识形态分析研讨会2次。三是按照新时代文明实践站、志愿者时间银行要求，组建志愿者服务队5支，联合区域共建单位开展全员核酸检测、环境卫生整治等志愿服务活动55次。
（三）抓特色，统筹资源促进发展
一是“最强党支部”建设提质升级，按照“五个三”要求对党群服务中心、新时代文明实践站进行升级改造，开设8个服务窗口，提高为民服务水平。二是着力推进共驻共建。按照“资源共享、信息互通、多方联动，互利共赢，和谐共建”的原则，与包联单位、区域共建单位开展各种活动150余次，累计入户走访300余次，帮扶困难群众35人，进一步增强了辖区单位“同一屋檐下，同是一家人”的共建意识。三是落实基层党建重点任务。全面贯彻落实党的二十大精神，利用居民议事会、党建联席会收集社情民意，妥善解决物业公司、业主委员会与居民之间的矛盾，将不稳定因素消除在萌芽状态。
（四）抓重点，切实落实各项工作任务
一是做好民族宗教工作，铸牢中华民族共同体意识。扎实开展民族政策、法律法规宣传、讲座、座谈会、慰问帮扶等各类活动15次，排查辖区宗教场所6次。二是履行法治建设第一责任人职责。开展八五普法宣传、养老诈骗讲座等活动12次；未成年人帮扶、复工程等活动4次；管理社区矫正人员8人，掌握信访重点人员4人；调解居民矛盾纠纷18起。三是做好安全生产工作。开展燃气、食品安全等火灾隐患及安全生产检查25次、学习习近平总书记关于安全生产重要论述等内容4次、认真落实“一号通办、镇街统办”工作机制，共解决市长热线27起。
（五）全面从严治党，加强党风廉政建设。
一是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。制定党风廉政建设“两个责任”清单，组织理论学习8次，观看警示教育片6次。二是三务公开工作。运用“云智慧党建+”平台和社区三务公开栏，对党务、居务、财务进行公开，其中党务公开8类，居务公开10类，财务公开2类，实行线上线下全面公开。三是发挥居务监督委员会作用。召开居务监督委员会4次，对社区“三重一大”、慰问帮扶、社区干部履职等情况进行监督。
（六）高标准完成阶段性重点工作
一是做好疫情防控工作，对辖区16个网格进行多轮“地毯式排查”，全年集中隔离173人，居家隔离487人；60岁以上接种疫苗1470人，18至59岁以上接种疫苗9795人；确诊新型冠状病毒肺炎人员184人，目前已全部转阴有序流动。二是巩固提升“双城复检”工作，联合包联单位、物业等部门开展环境卫生整治60余次，与301家商铺签订门前五包责任书。三是做好统计工作，自治区人口变动抽样调查初期摸底1038户，录入系统120户；全国住户调查初期摸底120户，最终确定10户为国记帐户为期五年；全国劳动力调查每月录入16户，全年共录入232户。
二、存在问题及原因剖析
（一）存在问题。一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，个别党支部没有很好的落实“三会一课”制度，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响基层党组织战斗力。二是党建队伍整体素质不高。党建专干适应能力和工作水平一般，对他们的教育培训较少，导致社区党建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。三是个别党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对退役军人党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱党组织的凝聚力。
（二）原因剖析。一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用。三是研究党建难题办法不多，强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下一步工作思路
（一）严格落实第一责任人意识
严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。
（二）加强服务型党组织建设
坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。开展“社区吹哨，党员报到”项目，组织党员投身社区建设，在社区形成党员群众人人参与的良好风尚。
（三）探索建立共驻共建新模式
构建“党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”新格局，充分发挥社区党员在社区自治中的榜样作用，培养正确的居民自治意识，提高民主参与能力。协调包联单位、区域共建单位积极参与社区建设，调动党员积极性，实现社区党建工作资源共享。
（四）全面提升党建服务民生水平
结合河畔花园社区各个小区实际，以楼栋单位为基础重组整合网格，真正将“大社区”细化成“小网格”。探索提出133工作法，以“党建引领”为中心，弘扬“三家”文化，着力打造“三暖”治理模式，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
上年度点评问题整改情况报告
一、 关于“ 抓党建思路不多、创新方法不足，缺乏有效的工作载体，居民党员教育管理相对弱化 ”的整改情况
整改情况：激发党建工作活力，加强基层基础建设，丰富基层党建活动载体；创新党员教育，变单一的理论教育为整体素质教育；其次是建立精神与物质相结合的激励方法，精神上，对优秀的党员和党支部进行表彰并在多媒体平台广泛宣传，物质上以所需物品以兹鼓励。
二、 关于“ 志愿者服务活动项目未能有效实施”的整改情况
整改情况：加强完善志愿者服务活动制度，着力有效开展志愿者进社区服务群众相关活动，做到活动前有计划，活动后有信息的活动制度。促进志愿者服务活动项目的有效实施。
