美瑞龙源社区党风廉政建设主体责任正面清单 建言献策

美瑞龙源社区党风廉政建设

主体责任正面清单

美瑞龙源社区

一、目标明确抓管理

1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

2.每年初与班子成员和签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。

3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。

4.结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向上级党委和纪检组报告。

5.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。

二、坚持导向育人才

6.以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，关心支持青年干部成长。

7.坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用“五好干部”，引导干部在实干、实绩上竞争。

三、从严治理转作风

8.紧紧扭住落实中央八项规定精神，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。

9.常态化组织开展整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。

10.带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”。

四、履行责任抓执纪

11.主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠，并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受各级纪委监督。

12.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底绝不姑息迁就

(五)健全机制促落实

13.健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。

14.建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。

15.建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错对新进人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。