新城街道希望新城社区2022年工作总结及下一年工作计划 建言献策
新城街道希望新城社区2022年工作总结及下一年工作计划
重点工作推进情况
（一）加强政治引领，筑牢党的建设根基。2022年度，希望新城社区采取“点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。通过支部学习、党员集中学习、交流研讨等多种形式组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全年全面开展各类学习研讨座谈类活动5次，集中学习40余次，支部书记讲党课5次，固定党日活动12次，召开党员大会3次，意识形态安排部署1次，分析研判会2次；二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、微信公众号、微信群等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想。
（二）履行主体责任，夯实党的作风建设。2022年度，兴隆湖社区以推进新时代廉洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓作风建设，落实全面从严治党。建立健全社区纪委监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；全年组织党员学习有关党风廉政建设决策内容、重要会议、文件精神10次，观看警示教育片12次。引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说。三是加强组织领导，促进意识形态提升。由党组织书记牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2022年度全面从严治党班子主体责任清单，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四是扎实推进“三务公开”工作。严格对照“三务”公开清单内容，公开党务工作8类28项，居务10类25项，确保公开及时准确。
（三）坚持协调联动，提升基层治理效能。一是精细网格化管理。 通过党建引领社区网格化治理，及时掌握群众的基本信息和热点难点问题。开展入户宣传、排查疫情等上门服务活动30余次，整治小区环境卫生40余次，整治私搭乱建、解决矛盾纠纷5余次。二是守住安全底线。常态化走访、排查辖区工地，尤其是对“七小”场所进行重点排查，做好安全生产宣传工作。年初以来，共走访辖区商铺50余家，10，工地1家，2次。三是做细司法信访工作。主动掌握各网格内的社会动态，深入排查矛盾纠纷，及时化解矛盾。联合新城派出所深入开展国家安全法教育。目前，社区重点稳控人员1人。四是群防群治做好疫情防控。一是守好社区防疫大门，全力摸排返乡人员、外来人口、接触者和密切接触者的基本情况，建立台账，动态管理。 二是利用微信公众号、社区大喇叭、宣传单等多种形式，广泛宣传疫苗接种，确保辖区居民应接尽接。三是联合包联单位、共建单位及辖区物业完成各类核酸检20余次，共完成核酸检测5000余人次，累计居家管控人员共500余人，为辖区50余家商铺提供了疫情防控指导件，有效保证了辖区正常正产生活秩序。
（四）聚焦保障民生，提升服务水平。一是抓好民政、社保工作。全面落实各项社会救助政策，定期排查，及时掌握补贴对象基本情况。截止目前，办理高龄补贴5人，办理重度残疾人补贴1人，贫困残疾人补贴0人办理，计生意外险14人，新增灵活就业8人，失业登记25人，困难认定申请11人，4050补贴初审24人，2022年参加城镇居民医保人数共计41人。其中2022年度医疗保险集中缴费期参保41人，其中儿童33人，成人8人。三是抓好计生工作。完成系统内变更人员的信息录入，清查统计各类计生档案，做到“四点成一线”。规范各类证件证明，至今无“三乱”违反“七不准”现象。截止目前办理一孩准生证29个，二孩准生证10个。三孩准生证0个，办理独生子女证0人。开展健康教育活动12次，爱国卫生活动30次，病媒生物活动3次。
二、存在问题
一是辖区企业服务主动意识不够；二是党建联建共建的机制有待完善；三是需加大党员干部队伍监督管理。
这些问题，都亟待我们在今后的工作中认真研究加以完善和着力改进。
三、下一年工作计划
2022年，希望新城社区虽各项工作稳步进行，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距，如党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。2023年，希望新城社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的二十大精神指引下，扎实推进党建特色品牌项目，积极探测基层党建工作新方法，团结和带领社区两委班子成员，开展好社区各项工作，不断提升居民的幸福指数，使社区工作再上一个新台阶！
