希望社区2023年度工作计划 建言献策
希望社区2023年度工作计划
党建工作
1、打造社区党群服务中心。按照"五个三"标准,进一步深化、拓展、做实、升级社区党群服务中心,推进功能综合化，提升辖区居民的幸福感、获得感和安全感。
推进情况：定时与物业公司及物管会召开联席会议，研究解决小区内的大事小情。积极与包联单位、共建单位沟通，申请解决各功能室硬件设施建设。
年度目标：让物业公司主动参与到社区的各项工作中来，主动担当，主动作为；与共建单位签订党建共创协议书；为阵地建设中党群服务区调解决空调1台，射灯10盏、为共治理事区更换会议桌椅20套。
2、党建工作（各项工作）宣传力度。培养社区工作者的业务能力水平，对宣传讲解、文稿等进行培训，形成系统的宣讲队伍，对社区各项工作进行线上线下合力宣传。
推进情况：对现有社区干部根据自身特点进行活动策划、编稿、与居民沟通交流化解矛盾等分工。
年度目标：2023年1月前完成人员分工，全年度进行推进和完善。力争每月出1篇宣传稿在开发区级以上宣传平台发表。
3、宣传工作：积极挖掘身边好人，进行宣传报道；丰富活动信息内容，形成优质稿件，进行上报。
推进情况：在入户过程中，进行宣传，居民可自荐也可推荐。
年度目标：争取2023年在辖区内挖掘一名开发区级别的身边好人。
特色党建：为了体现“爱在希望”党建工作品牌，社区通过红色物业服务、网格化管理、红色文艺项目化来实施。
推进情况：一是联合物业及各方力量开展为民办实事动10件，二是依托“我的节日”开展文体活动12次，三是每季度召开网格联席会1次。
年度目标：通过开展系列便民利民贴近百姓生活的服务活动，提升居民生活的幸福感、获得感，更大范围的赢得群众认可和支持。
党员管理：加强党员管理，实行分类教育。
推进情况：一是对在职党员实行教育引导管理，建立情况反馈制度；二是对流动党员实行动态管理，建立定期联系制度；三是对离退休党员及大中专毕业生党员，采取集中教育与主动服务的管理方式。
年度目标：通过党组织与党员的双向联系，增强党员对社区的归属感。
二、社会综合治理
1、安全生产：加强宣传力度，切实做好宣传工作，要及时查找隐患，防止安全生产事故的发生。
推进情况：加强日常安全检查，每周开展对辖区商铺一次安全生产隐患排查工作。每周开展巡河巡湖记录。
年度目标：降低消防、安全生产事故发生率，全年无公共安全及生产事故发生。无私拉乱建等堵塞河道安全行为。
2、社会医疗保障：结合社区实际，狠抓社保工作，以求稳步推进，落实党和国家的惠民政策，扎实做好城乡居民社保参保续保登记工作。
推进情况：利用微信公众号、微信网格群、张贴宣传单等多种形式，扩大宣传范围。
年度目标：明确社保工作任务，认真将政策落实到位，确保居民社保参保登记准确无误，不漏一人。
3、社会事务：组织开发爱心协会，帮助，救助特殊困难未成年人教育，特困弱势群体和特困残疾人，解决特困孤寡老人养老问题。
推进情况：建立社会救助各类台账，深入开展走访慰问工作，把各项工作量化，细化，做到责任分工。
年度目标：健全服务体系，发展福利服务，构建社区救助体系，推进社区助残服务，深化社区优抚工作，开发社区就业岗位，推动和谐社区。
4、退役军人：做好退役军人优待证办理业务，广泛开展大走访送温暖活动，有计划有步骤地推出和集中宣传辖区退役军人先进典型事迹。
推进情况：多元化走访慰问，日常关怀做到“六必访，落实常态化联系退役军人制度。
年度目标：整理优待证办理一人一档，着力做好双拥优抚工作，提升辖区退役军人幸福感。
5、信访工作：引导上访群众依法解决信访矛盾，减少群众上访；做好重点信访人一人一档；加强矛盾排查，列出清单、完善问题台账。
推进工作：每月开展不少于1次集体学习。
年度目标：减少人员越级上访数量，敏感时期对信访案件进行不漏一人常态化管理，全面掌握情况。
6、司法工作：完善化解机制，加强信访与人民调解及时录入系统。摸清矫正人员底数，做好普法宣传的同时，建立普法宣传档案。
推进工作：组织专题学习，每半年至少组织开展1次集体学习。
年度目标：加强人民调解工作，减少矛盾纠纷。
网格工作：做优社区网格管理，推进“家门口”便民服务
推进工作：每周每个网格员最少入户50户，每周一开一次周例会，每季度开一次联席会。
年度目标：优化治理单元，实现服务力量“一网统管”；厘清服务事项，实现便民事项“一站办理”；创新服务模式，实现居民诉求“一键回应”。
