美瑞龙源社区2022年工作总结 建言献策

美瑞龙源社区2022年工作总结

一、学习情况

利用微信“社区党建群”发动党员线上一起观看二十大直播，线下组织集中学习和支部书记讲党课的方式深入学习宣传贯彻二十大精神。全年社区开展学习50次。

二、重点任务落实情况

美瑞龙源社区党支部以党建工作作为主体责任，明确责任清单，定期开展区域联合党委会议、“两委”联席会、民主议事会，将社区党建工作与中心工作统筹谋划，今年开展党建联席会议2次，共有8家单位参与，解决问题2个。依据辖区的优势和特点打造“红人”党建品牌。利用8名先进志愿者力量带动志愿服务活动，并不断挖掘新的先进典型，2022年新增1名爱心“红人”，项目化推进：党建引领网格化治理情况。建立网格巡查走访制度，明确巡查内容和网格员职责，每周开展网格员工作例会。信息化支撑：同时，将辖区全员人口信息全部录入电子表格，方便了人员信息的统计与分类，便于社区日后进行精细化管理与网格化服务。社区还设立了帮办代办窗口，并为行动不便的老人开展上门服务。2022年美瑞龙源社区联合包联单位、共建单位、摩尔城等开展各类帮扶工作，为辖区聋哑人联系麦当劳为其提供就业岗位、为辖区困难人群开展上门慰问、为辖区老年人提供爱眼护眼讲座及免费检查、为65岁以上老年人提供免费体检、开展社区居民趣味运动会和绘画读书等活动。

三、疫情防控工作开展情况。

建立社区疫情防控工作领导小组，制定相关预案。全年为辖区居民发放新冠肺炎健康科普知识宣传单，共发放2800多张。张贴市民告知书、至全体市民倡议书等共260多张。充分利用微信群、朋友圈、电话等宣传渠道，积极向广大居民介绍预防新冠肺炎的相关知识。全年开展大型入户宣传排查4次。

四、下一步工作思路

（一）继续加强“红人”特色党建工作。成立“祝宝安工作室”，将榜样力量形象化，加大宣传力度，带动更多社会力量参与志愿服务，同时为祝宝安提供相应客观条件支持。继续挖掘其他正能量代表，扩大“红人”队伍，组织各方面活动营造积极向上氛围。

（二）结合小区实际做好开发商与物业交接相关事宜。充分发挥社区协调作用，积极组织双方进行协商与沟通，竭力促成水、电、电梯、弱电、物业用房、业主信息等逐项交接完善，督促物业做好日常工作和现有相关设施的定期检查、维护维修工作并提供相关帮助，加强物业管理矛盾纠纷的源头预防，保障交接后物业继续顺利开展工作，确保实现平稳过渡，认真解决群众合理诉求，着力化解辖区热点、重点、难点问题，提升社区为民服务的质效，维护社区和谐稳定。