开发区百名农业科技人才团服务乡村振兴 建言献策

开发区立足本土需求，组建“百名农业科技人才团”开展送技下乡活动，用好用活农业科技人才，助力农民向技术“新农人”转变，激发乡村振兴内生动力。

组服务团“送智”。将“专家人才服务基层”作为智力下沉、服务扩面的重要载体，通过自荐和推荐方式，选定各单位企业技术骨干、“土专家”、“田秀才”108人，组建“农业科技人才团”。依据开发区各村实际情况，创建一批特色就业项目，在重点产业和行业领域，将“百名农业科技人才团”分成粮食、水果、养殖、农机、电商等10个专项人才服务队送技上门，每个人才服务队由5至10名农业技术人才和农科高校实习生搭配组成，定期把服务带到田间地头、生产一线和农户身边，为种植养殖产业提供靶向服务。年初以来，人才团累计开展实地指导36次，带动170余名农户增收致富，成功孵化涉农创业项目3个。

借人才势“育智”。探索建立农业技能培训“1＋1＋N”模式，即1名农业科技人才团成员对接服务1名新型职业农民，进行定期走访、技术指导、信息服务、微信群在线指导等，重点面向种养大户、农民合作社骨干和返乡涉农创业者，以提高生产经营能力和专业技能为目标开展分层分类培训，今年，开办2期农技人员培训班，培训各类农技人才90余人次。依托农民夜校，开展“订单式”培养，农民依据实际需求“下单”，“人才团”对口专家“接单”，促进新农民专业技能高效提升。6名人才团专家累计开展农民夜校系列培训17期，惠及110余名种植养殖户。

合组织力“强智”。构建“1+4”结对共建模式，即：人才团成员和驻村第一书记、包联单位、镇街包联干部、包村企业或其他行业部门，形成常态化帮扶机制。采用“结对组合＋传帮带”的方式，积极发挥农技人才的示范引领作用，全面推进“百名农业科技人才团”包村联户服务。目前，已联合指导东升村党支部通过实施“放心麦田”项目，打造东升村绿色农产品商标品牌“蒙祥稼禾”；指导二号村党组织领办合作社建设186座春棚大棚，种植香瓜、西瓜、豆角等经济作物，培育“二号香瓜”特色品牌；指导于家、西查干等村按照“村企共建”模式，建立生猪养殖基地，为企业代养育肥猪，预计年内为村集体增收30万元。