开发区“建档立卡”推动基层实用人才培养 建言献策

开发区切实将基层实用人才作为新农村建设的生力军，为基层实用人才“建档立卡”、精准培养，着力建设一支能力好、素质高、技能强的实用人才队伍，为助力乡村振兴提供智力支持。

搭建实用人才“信息库”。结合开发区实际情况，通过走访摸排、村级党组织推荐等方式，挖掘产业大户、职业农民、回乡创业青年等各类实用型人才，建立“基层实用人才信息库”，详细收录人才基本信息、家庭情况、专业类别、培训经历、专长兴趣等，做到“一人一档、一村一册、镇街有库”分级管理。实行基层实用人才信息库动态管理，每年调整补充一次，及时将各行各业涌现出来的优秀实用人才纳入信息库。目前，“信息库”中吸纳生产经营型实用人才90人，专业服务型实用人才115人，专业技能型实用人才254人。

创建实用人才“需求卡”。健全开发区党员领导干部“一对一”联系基层实用人才机制，常态化开展谈心谈话、政策解读，建立“基层实用人才需求卡”，了解掌握基层人才实际培训需求。瞄准实用人才成长目标，依托开发区、镇街、村“三位一体”培训平台，整合农牧、卫生、科技等部门人才资源，邀请“养殖”“种植”“科技”类讲师，以“集中讲授、知识进村、技术到田”等方式，围绕特色农产品、现代养殖业、农村电商业等实用技术，开展基层实用人才培训，大力培育智慧型、模范型、技术型、小康型“四型”基层实用人才，发挥人才“领航员”作用，带动村内群众开展学习，达到人才培养人才的效果。年初以来，开展实用技术培训3期，累计培训130余名致富带头人和实用人才。

组建实用人才“实践团”。依托农民夜校、田间地头示范培训等方式，组建以行业部门骨干和基层实用人才为核心的“技术服务队”，按照“实际、实效、实用”的原则，手把手帮带、面对面教学，分层分类开展实用技术和创业技能培训，系统提升现代农业技术、农村产业管理、农产品营销等方面技能，推动基层实用人才和有意向有劳动能力的农户在干中练、干中学，实现学用无缝转换。目前，成立了肉驴、生猪、小麦、豆角、旅游5支技术服务队，选聘20名科技特派员入队进团，深入基层一线开展技术服务53场次，受益农民群众2000余人次。