2026年党建工作计划

2026年社区党建工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣“十五五”时期经济社会发展指导思想与重大原则，锚定自治区党委十一届十次全会、市委六届九次全会部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，强化党组织政治功能和组织功能，推动党建与社区治理、民生服务深度融合，为“十五五”开局之年社区高质量发展提供坚强组织保障。

二、工作目标

1. 建强班子队伍：打造政治过硬、业务精湛、作风务实的党组织班子，提升把握新发展阶段、落实新发展任务的能力。

2. 抓实党员管理：实现党员教育全覆盖、管理精细化，推动党员在“十五五”建设一线充分发挥先锋模范作用。

3. 创新党建机制：完善共驻共建体系，深化党建模式，构建资源共享、责任共担的社区治理新格局。

4. 丰富活动载体：打造特色党建品牌，增强党组织吸引力，凝聚共建和谐社区的强大合力。

5. 提升服务效能：聚焦“一老一小”等民生重点，完善便民服务体系，推动居民满意度持续提升。

三、工作措施

（一）强化班子建设，筑牢执政根基

1. 深化理论武装：将党的二十届四中全会精神、“十五五”规划建议及自治区、市委全会精神作为班子学习核心内容，每月开展1次集中学习。

2. 提升履职能力：组织班子成员参加上级专题培训、跨社区交流学习，聚焦基层治理、民生服务等重点领域开展业务实训。

3. 严肃组织生活：严格执行民主集中制，重大事项集体决策，每年召开1次组织生活会，常态化开展批评与自我批评，增强班子凝聚力。

（二）抓实党员管理，激发先锋活力

1. 丰富教育形式：以“三会一课”、主题党日为载体，每月开展1次集中学习，邀请专家解读“十五五”战略任务，组织党员赴红色教育基地开展现场教学。

2. 严格日常管理：规范党员组织关系转接，建立党员积分管理制度，将参与志愿服务、落实社区部署等情况纳入考核。按照“控制总量、优化结构”原则，做好入党积极分子培养考察，年内发展党员1名。

3. 搭建实践平台：设立党员责任区、示范岗，组建政策宣讲、矛盾调解、便民服务等党员志愿服务队，每月开展一次下沉楼栋收集民意、代办事项。

（三）创新工作机制，凝聚共建合力

1. 完善联席会议制度：每季度召开1次党建联席会议，邀请辖区单位、共建企业党组织负责人参会，共商社区治理、资源共享等重点事项。

2. 深化“党建+”模式：推行“党建+网格治理”“党建+民族团结”“党建+民生服务”模式，将矛盾纠纷排查、消防安全宣传等纳入网格党建责任清单。

3. 强化共驻共建：与辖区单位签订共建协议，整合文化、教育、医疗等资源，联合开展健康义诊、科普宣传、文化汇演等活动，年内不少于4次。

（四）丰富活动载体，增强组织引力

1. 庆祝建党系列活动：“七一”前后组织党员重温入党誓词、表彰优秀党员，营造创先争优氛围。

2. 红色文化传承活动：邀请老党员讲述革命故事，组织观看红色影片，开展“红色经典诵读”活动，传承红色基因。

3. 民族团结进步活动：依托民族节日开展文化交流活动，打造民族团结文化墙，推动各民族居民共居共学、共建共享。

（五）聚焦民生服务，提升幸福指数

1. 优化服务阵地：完善社区党群服务中心功能，升级“一站式”服务大厅，增设适老化服务设施，打造“十五分钟便民服务圈”。

2. 开展精准服务：建立居民需求台账，针对老年人、困境儿童等重点群体，联动共建单位开展免费理发、义诊等服务。

3. 建强志愿队伍：健全志愿者招募、培训、激励机制，吸纳辖区居民、在职党员加入志愿者队伍。

四、工作要求

1. 压实工作责任：成立党建工作领导小组，支部书记负总责，支委成员分工负责，将任务分解到人、落实到岗。

2. 强化督导考核：每季度对工作进展进行自查，及时发现问题、整改提升，将党建工作成效纳入年度考核重要内容。

3. 加强宣传引导：通过社区公告栏、微信群、公众号等平台，宣传党建工作亮点、党员先进事迹，营造良好舆论氛围。