开发区多措并举做好老干部服务工作 建言献策

开发区以新时代老干部工作信息化、精准化、规范化“三化”建设为总揽，丰富工作举措，创新工作方法，从生活、文化、心理入手，精细精准做好老干部服务。

细化管理，提升生活服务质量。定期召开老干部座谈会，全面掌握老干部的基本情况、生活困难与个人诉求，建立老干部工作台账，切实做到底数清、情况明。实行“一人一册”档案信息管理制度，采取核实基本信息、掌握个人信息、归档活动信息三个步骤，推进离退休干部档案管理规范化科学化。结合“我为群众办实事”实践活动，网格员带领党员志愿者队伍定期开展上门探访和义诊活动，帮助老同志解决操心事、烦心事，制定健身推拿、常规体检、家电维修等“服务菜单”，按需“送菜”上门提供个性化服务。截至目前，组织党员干部走访慰问高龄失能、空巢独居等老同志3次12人，帮助老同志解决实际困难5件，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

软硬齐抓，打造文化服务高地。依托开发区党群活动中心、老年体协党群服务中心，抓好老干部教育阵地建设，设置老年政治生活馆、观影学习区、文体活动室等，为老干部提供学习活动场所。开展“社区服务离退休干部示范点”活动，利用社区资源优势，拓展服务职能，实现资源共享，为离退休干部“四就近”提供更好服务。成立离退休干部党支部，组建离退休干部工作交流群，群内提供适合老干部的信息化课程，让老干部利用“碎片化”时间，随时随地开展线上学习，了解时政新闻、党建工作、文艺百科。组织引导老干部参与书法、绘画、舞蹈、乐曲等喜闻乐见的文体活动以及手机操作、保健养生等内容学习，不断丰富老干部精神文化生活。目前，已完善社区示范点5个，开展党史知识竞赛、台球比赛等活动13场次。

用情用力，完善心理服务功能。更多关注老干部心理健康，组织开展“关注心理，快乐生活”系列活动。特邀心理专家定期为老同志进行心理检测和疏导，保持心理健康。召集性格开朗善谈的党员干部组建“陪聊”志愿队，按需与独居老同志聊天谈心，提供心理陪伴。搜集可供老干部学习参与的兴趣班信息，整理手工、乐器等自学视频，定期进行推送培养老同志兴趣爱好，提供精神慰藉。组建“宣讲队”“智囊团”“顾问组”，组织引导老干部继续为党和人民事业发挥余热，满足老同志“被需要”的心理需求。目前，组建1支“宣讲队”，6名老干部围绕“党史国史”“孝亲敬老”等宣讲主题，深入村、社区开展宣讲8场次；组建1支“顾问组”，11名老干部轮流坐班，帮带新入职社区工作者协调化解居民矛盾纠纷34件。