（新）2025年北岸华庭社区工作党建工作总结

2025年北岸华庭社区工作党建工作总结

北岸华庭社区

（2025年12月）

本年度，社区党组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢坚持以人民为中心的发展思想，聚焦增强党组织凝聚力和战斗力这一核心目标，逐项落实年初既定工作任务，在加强自身建设、引领社区发展、服务居民群众等方面取得显著成效，为构建和谐社区筑牢了坚实组织保障。现将全年工作情况总结如下：

一、年度工作总体推进情况

（一）筑牢核心堡垒，党组织班子建设全面加强

1. 强化理论武装，提升政治素养。严格执行“第一议题”制度，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神作为班子学习核心内容，全年组织班子集中学习48次，专题研讨1次，政治理论水平显著提升。

2. 加强业务培训，增强履职能力。组织班子成员参加上级组织的专题培训9人次，赴先进社区实地考察学习4次，班子成员牵头破解社区治理难题3件，工作执行力和创新力有效增强。

3. 严格制度执行，凝聚班子合力。始终坚持民主集中制，重大事项均经集体研究决定，全年召开支部委员会36次，班子成员分工协作、相互补台，形成了团结务实、创新奋进的领导集体。

（二）从严教育管理，党员先锋作用充分彰显

1. 丰富学习载体，深化党性教育。构建“线上+线下”“集中学习+个人自学”“理论学习+实践感悟”三维学习体系，结合主题党日活动，开展红色教育基地参观、老党员革命故事分享会等活动5次，党员党性观念和宗旨意识持续强化。

2. 规范组织生活，严格日常管理。严格执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会15次、上好专题党课12堂。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，转正党员2名，党员队伍结构不断优化。

（三）创新工作机制，共驻共建格局深度构建

 建立联席会议制度，凝聚治理合力。牵头建立社区党建工作联席会议制度，组织包联单位、辖区物业、辖区企业、消防、综合执法部门和市场监管部门，共商社区党建、环境整治、民生服务等重大事项，形成了“大事共议、要事共决、实事共办”的工作机制。

（四）丰富活动载体，党组织凝聚力持续增强

“七一”前夕，组织开展党员慰问活动、党建主题文艺汇演等活动2次。 组织党员观看红色电影2部，让红色基因融入党员血脉，转化为服务群众、奉献社区的强大动力。

（五）聚焦民生需求，社区服务水平显著提升

1.社会保障扎实推进。 精准对接需求，开展便民服务。完成养老保险征缴10余人次，新增办理残疾人两项补贴6人，为40余名高龄老人发放养老补贴，实现应保尽保、应助尽助。

二是社区服务优化升级。通过网络员入户、小区微信群等途径提前了解居民的诉求，及时为居民协调解决办法，从源头上提升社区服务质量。截至目前，办理准生证11个，就业登记5个，失业登记证12个，困难认定9人，社区开具居住证明72份，矫正人员劳动证明12份。

三是基础设施不断完善。联合相关部门完成北岸华庭小区南广场人行路路面硬化，泰和新居小区大热阀门更换，水域蓝湾东郡小区新增电动车充电桩1处，解决居民出行、供热、充电等实际难题。

（六）强化保障措施，党建工作有序推进

1. 加强组织领导，压实工作责任。始终把党建工作摆在首位，将党建任务分解到每位班子成员，形成“书记负总责、班子成员分工负责落实”的责任体系，定期研究解决党建工作推进中的问题，确保各项任务落地见效。

2. 严格督查考核，强化责任落实。将考核结果与评先评优、绩效奖惩挂钩，对工作推进不力的及时约谈提醒，有效杜绝了形式主义、官僚主义等问题。

3. 加强宣传引导，营造浓厚氛围。通过社区宣传栏、微信群、公众号等平台，宣传党建工作动态、先进典型事迹营造了社区党建工作的良好舆论氛围。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是党建工作与社区治理、服务群众的融合深度仍需加强党建创新力度不足，实效性有待提升；二是党员教育管理的针对性和精准性不够，对年老体弱党员、流动党员的教育管理方式较为单一；三是共驻共建的深度和广度有待拓展，部分辖区单位参与积极性不高，资源整合利用不够充分；四是党建工作队伍的专业能力有待提升，党务工作者创新思维和专业素养需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，社区党组织将以问题为导向，以提升组织力为重点，持续深化党建引领，推动社区党建工作再上新台阶：

1. 深化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新学习方式方法，提升学习实效，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 强化党建创新，提升治理效能。深化党建模式创新，聚焦社区治理难点、居民需求痛点，打造具有辨识度的党建工作品牌，推动党建工作与社区治理、服务保障深度融合。

3. 从严党员管理，激发队伍活力。针对不同类型党员特点，制定个性化教育管理方案，加强流动党员线上教育管理，健全党内激励关怀帮扶机制，充分激发党员队伍生机活力。

4. 深化共驻共建，凝聚发展合力。进一步完善党建联席会议制度，创新共驻共建载体，健全激励机制，引导辖区单位主动参与社区建设，实现资源共享、责任共担、发展共赢。

5. 聚焦民生福祉，提升服务质量。持续优化党群服务阵地功能，健全居民需求响应机制，深化志愿服务品牌建设，着力解决居民急难愁盼问题，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。

社区党组织将始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、锐意进取，以高质量党建引领社区高质量发展，为构建更加和谐、美丽、幸福的社区作出新的更大贡献！