金泉皇苑社区2025年上半年工作总结

金泉皇苑社区上半年工作总结

2025年上半年金泉皇苑社区在滨河街道党工委、办事处的坚强领导和精心指导下，紧密围绕年度工作要点与居民“急难愁盼”，以提升居民幸福感、安全感、获得感为核心，扎实推进各项工作。现将主要工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况。深化理论武装与作风建设突出中央八项规定精神学习。将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部教育的必修课，通过“三会一课”及主题党日等形式传达学习中央八项规定精神内容，通过支委会讨论学习计划，每月至少组织党员集中学习1次，采取集中学习与自主学习相结合的方式，领会中央八项规定精神内容，截止目前开展启动部署会1次，集中学习会11次，其中包括观看警示教育记录片1次，学习研讨3次，书记讲党课2次，整治违规吃喝会议1次，谈心谈话1次，参观红色教育基地1次，开展上门送学及线上学习5次。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）规范党组织生活。严格规范“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。坚持集中学习制度，累计开展集中学习10余次，党支部书记讲党课2次，主题党日活动7次。开展铸牢中华民族共同体意识讲座3次。开展民族宗教宣传标语排查3余次，开展宣传活动10余次，发放宣传资料300余份。严格履行意识形态责任制。成立意识形态工作领导小组。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律。研究意识形态及网络意识形态工作3次，制定责任、阵地、负面等清单。加强党风廉政建设，制定党风廉政建设工作要点，组织开展警示教育6次，用身边人、身边事教育党员干部。  

（三）突出党建引领，形成共建共治共享格局。结合通辽市“党群通”线上平台，对接市包联单位内蒙古科尔沁文化旅游有限公司及开发区包联单位经济发展局，形成“需求清单”“资源清单”“项目清单”，定期开展主题突出、特色鲜明、形式多样的共建活动，开展党建联席会议2次，志愿服务活动10余次。同时，通过“党群通”平台，充分发挥在职党员进社区服务功能，全年共计报到在职党员66人，通过线上发布活动任务，累计开展志愿服务活动10余次，盘活用活在职党员服务功能。

（四）开展宣传活动。通过社区宣传栏、居民微信群等多种渠道，及时宣传党的方针政策、社区工作动态、民生实事等内容。上半年累计发布各类宣传信息20余条。结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样的主题宣传活动，如春节期间的“迎新春、送祝福”活动、清明节的“文明祭扫”宣传活动、五一劳动节的“劳动最光荣”主题活动等，丰富居民精神文化生活的同时，弘扬正能量。组织志愿者、党员、网格员等深入小区、商户开展志愿服务活动40余次，发放宣传资料600余份 。

（五）工青妇工作。加强社区工会组织建设，积极开展困难职工帮扶、职工权益维护等工作。上半年组织转发各类相关技能培训通知10余次和组织参加文体活动10余场。充分发挥共青团的生力军作用，组织开展青年志愿者服务活动、青少年心理健康讲座、暑期安全教育等活动，关爱青少年成长。上半年共组织青年志愿者活动10余次，参与青少年30余人次。关心妇女儿童权益，开展妇女维权宣传、家庭教育讲座、“两癌”筛查等活动。上半年开展妇女维权宣传活动2次，组织“两癌”筛查10余人。

（六） 推进平安社区建设。通过举办法律知识讲座、法律咨询活动、发放法律宣传资料等形式，向居民普及法律法规知识，增强居民的法治意识。上半年累计开展法治宣传活动10余次，发放宣传资料300余份。加强对社区矫正人员、刑满释放人员等特殊人群的服务管理，建立健全工作台账，定期开展走访慰问和帮扶教育活动。截止目前，辖区共有矫正人员1人，开展相关活动7次。

（七）开展民族团结进步活动。对社区内的党外人士、少数民族群众、宗教界人士等统战对象进行全面摸底调查，建立信息对象库。定期走访联络统战对象，了解他们的思想动态和需求，积极为他们排忧解难。组织开展民族团结进步宣传教育活动，增进各民族之间的交流与团结。上半年开展民族团结进步宣传活动10余次，参与居民30余人次。加强对社区宗教活动场所的管理，定期开展检查和指导，确保宗教活动依法依规进行。积极引导宗教界人士和信教群众爱国爱教，为社区和谐稳定贡献力量。

（八）加强武装工作。做好兵役登记和征兵工作：通过多种渠道宣传兵役登记和征兵政策，组织适龄青年进行兵役登记。上半年共完成兵役登记9人。落实拥军优属政策：在春节、八一建军节等节日期间，走访慰问辖区内的现役军人家庭、退役军人和优抚对象，发放慰问品和慰问金，切实落实拥军优属政策。上半年累计走访慰问3户。

（九）市长热线工作。安排专人负责市长热线工单的接收、转办和回复工作，确保工单及时受理，不出现漏单、拖单现象。上半年共接收市长热线工单30余件，均在规定时间内进行了转办及办结。定期对市长热线工单进行分析总结，梳理出群众反映集中的热点难点问题，为社区工作决策提供参考依据。针对工单办理过程中存在的问题，及时制定整改措施，不断提高工单办理质量和效率。

二、存在问题

（一）资源整合不够。在开展各项工作过程中，与辖区内企事业单位、社会组织等资源整合不够充分，未能形成有效的工作合力，影响了工作效果和效率。

（二）居民参与度不高。在社区建设和管理过程中，居民的参与意识不强，参与度不高，部分居民对社区事务关注度不够，缺乏主动参与社区活动和事务管理的积极性。

（三）工作创新不足。工作方式方法较为传统，缺乏创新意识和创新举措，在应对一些新问题、新挑战时，思路不够开阔，办法不够多，不能很好地满足居民日益增长的多样化需求。

三、下一步工作计划

（一）提高党建工作质量。持续深化“五民工作法”内化于心。强化学习研究。密切关注党建前沿动态和先进经验，积极组织各类党建培训与研讨，提升创新能力，加强党建工作创新，切实提高党建工作水平，不断推进基层党组织建设制度化、规范化、科学化管理。加大非公企业、社会组织党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以抓好党建工作推动其他各项工作稳步开展。

（二）整合辖区有力资源。加强沟通协作：主动加强与辖区内企事业单位、社会组织等的沟通联系，建立良好的合作关系，积极争取他们对社区工作的支持和参与。搭建社区资源共享平台，整合各方资源，实现优势互补，共同开展社区服务活动和项目，提高社区工作效率和质量。积极推动社区共驻共建工作，组织开展形式多样的共建活动，引导辖区单位和居民共同参与社区建设和管理，形成共建共享的良好局面。

（三）提高居民治理参与度。 加强宣传引导：通过多种渠道，广泛宣传社区建设和管理的重要性，提高居民对社区事务的认识和了解，增强居民的社区归属感和责任感。 建立健全居民参与社区事务的机制和平台，为居民提供更多参与社区事务的机会和途径。 激发参与热情：组织开展各类居民喜闻乐见的社区活动，鼓励居民积极参与，在活动中增强居民之间的交流与互动，提高居民对社区的认同感和参与热情。

（四）创新工作方法。 学习先进经验：积极学习借鉴其他地区先进社区的工作经验和做法，结合本社区实际情况，加以创新和应用，不断探索适合本社区的工作模式和方法。利用互联网、大数据等信息化技术，推进社区信息化建设，提高社区工作的信息化水平和效率。在社区内部营造创新氛围，对创新工作方法和举措给予支持和奖励，推动社区工作不断创新发展。