金泉皇苑社区2025年工作总结
金泉皇苑社区2025年度工作总结
2025年，金泉皇苑社区在滨河街道党工委、办事处的正确领导下，始终坚持以党建为引领，聚焦居民“急难愁盼”问题，以构建“共建共治共享”的基层治理格局为目标，扎实推进党建引领、社区治理、民生服务、文化建设等各项重点工作，有效提升了社区治理效能和居民幸福感、获得感、安全感。现将本年度工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）党建引领作用持续凸显。一是规范组织生活。严格规范“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。坚持集中学习制度，累计开展集中学习20余次，党支部书记讲党课4次，主题党日活动12次。将铸牢中华民族共同体意识融入党建工作全过程，将民族团结工作融入网格治理，选拔各族党员担任政策宣传员，全年化解邻里矛盾10余起，确保社区和谐稳定。二是强化意识形态工作。召开意识形态专题会议4次、风险研判会4次，梳理排查社区宣传阵地、网络舆情等领域风险隐患10条，建立台账并逐一整改销号。开展阵地排查2次，及时清理不规范宣传内容，确保阵地导向正确。三是持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深化理论武装与作风建设突出中央八项规定精神学习。将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部教育的必修课，通过“三会一课”及主题党日等形式传达学习中央八项规定精神内容，通过支委会讨论学习计划，每月至少组织党员集中学习1次，采取集中学习与自主学习相结合的方式，领会中央八项规定精神内容，截止目前开展启动部署会1次，集中学习会11次，其中包括观看警示教育记录片1次，学习研讨3次，书记讲党课2次，整治违规吃喝会议1次，谈心谈话1次，参观红色教育基地1次，开展上门送学及线上学习5次。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是形成共建共治共享格局。结合通辽市“党群通”线上平台，对接市包联及开发区包联单位，形成“需求清单”“资源清单”“项目清单”，定期开展主题突出、特色鲜明、形式多样的共建活动，开展党建联席会议2次，志愿服务活动20余次。同时，通过“党群通”平台，充分发挥在职党员进社区服务功能，全年共计报到在职党员80余人，通过线上发布活动任务，累计开展志愿服务活动10余次，盘活用活在职党员服务功能。
（二）聚焦重点任务，筑牢安全稳定防线。一是狠抓安全生产工作。建立“社区+网格+商户”三级安全生产责任体系，明确责任分工，常态化开展安全生产隐患排查整治。重点针对辖区九小场所、消防通道等关键区域，检查消防设施、燃气使用、用电安全等情况，全年累计排查隐患32处，建立隐患台账并实行销号管理，整改完成率100%。同时，开展安全生产宣传培训活动8场，通过案例讲解、现场演示等形式，提升商户和居民安全防范意识，发放宣传资料1500余份。二是深化平安社区建设。搭建矛盾纠纷多元化解平台，联合社区民警、法律顾问开展矛盾调解工作，成功化解邻里纠纷、物业矛盾等5起，调解成功率达100%以上。开展平安建设宣传活动6场，宣传反邪教、防诈骗等知识，发放宣传手册1000余份，营造“人人参与平安建设”的良好氛围。三是扎实推进武装工作。严格落实武装工作责任制，完成年度征兵工作任务，积极开展征兵宣传。做好退役军人服务工作，建立退役军人信息台账，开展走访慰问活动2次。
（三）优化民生服务，提升为民服务质效。一是精准摸排社情民意。组织党员、志愿者开展入户走访，更新完善居民信息台账，重点关注低保、残疾、老幼等弱势群体。通过多元渠道收集社情民意，建立需求台账并逐一落实。二是高效处置市长热线诉求。建立市长热线诉求“接诉即办、闭环管理”工作机制，安排专人负责诉求受理、分流、办理、反馈等环节，确保诉求及时响应、妥善处置。全年共受理市长热线诉求105件，涉及环境卫生、基础设施、民生保障等领域，办结率100%。三是强化特殊群体关爱。为辖区困难老人、残疾人士等，开展“暖冬慰问”“中秋送祝福”等走访慰问活动6次。四是扎实开展医保宣传。围绕居民医保参保缴费政策，通过宣传栏、微信公众号、入户讲解等多种形式开展宣传活动10余场，重点针对老年人、灵活就业人员等群体进行政策解读，确保医保政策家喻户晓、应保尽保。
二、存在问题
一是党建工作存在薄弱环节，党建与业务融合不够深入，部分党建活动策划与社区治理、民生服务等实际需求脱节，针对性和实效性不强。
二是民生工作精准度有待提升，对特殊群体的个性化需求掌握不够全面，帮扶服务多以普惠性慰问为主，定制化、精细化服务供给不足。
三是重点任务推进质效不均衡，部分工作存在重部署、轻落实的情况，在资源统筹、流程衔接、部门协同等方面存在短板，整体推进的系统性和连贯性有待加强。
三、下一步工作计划
（一）深化党建引领提质增效，破解党建与业务融合难题。建立“党建+业务”联动谋划机制，定期召开党建与治理融合专题会议，围绕民生服务、安全稳定等重点工作设计党建活动载体，确保活动贴合群众需求；完善在职党员“双报到”考核评价体系，细化参与次数、服务成效等考核指标，建立“积分兑换+评优表彰”激励机制，对表现突出的党员予以表彰，对敷衍应付的进行约谈提醒；深化党建共建联动，建立共建单位常态化沟通平台，每季度召开资源共享推进会，推动共建单位从项目认领向深度协作转变，联合开展“党建+法治宣传”“党建+环境整治”等特色共建活动，释放协同效应。
（二）优化民生服务精准供给，提升为民服务温度。建立特殊群体“一人一档”动态需求台账，定期开展需求摸排，针对困难老人、困境儿童等群体推出定制化帮扶服务，如为独居老人提供定期上门陪伴、为困境儿童链接一对一助学资源；优化社区服务阵地运营，通过居民问卷、议事座谈等形式收集活动需求，定期策划特色主题活动，提升阵地人气；加强志愿服务队伍专业化建设，联合专业机构开展老年人护理、应急救援等技能培训。
（三）强化重点任务统筹推进，提升整体工作效能。建立重点任务清单化管理机制，明确各项工作的责任主体、推进时限和验收标准，每月召开工作推进会，梳理进展、解决堵点；完善跨部门协同联动机制，主动对接街道相关科室、辖区单位，建立信息共享、资源互补的工作格局；抓实安全生产、平安建设等关键领域工作。
