开发区：政策“加力” 端稳就业“饭碗” 建言献策

阿柔娜2023年8月通过开发区人力资源和社会保障局推荐，作为储备人才来到通辽泽强大药房连锁有限责任公司工作。通过多岗位、全方位锻炼培养，她从一名职场新人迅速成长为独当一面的人力资源部门工作人员。“刚进入公司的时候，我只是一个职场小白，但是通过公司的培养，我现在可以完整、独立去策划一个活动，从活动策划到人员组织、活动实施，都可以由我一个人来完成。感谢开发区人社局和公司给我提供平台，让我能够提升自己，展示自己的能力。”阿柔娜说。

高校毕业生是高质量发展的重要人才支撑。为有效促进高校毕业生等青年就业群体更加充分、更高质量就业，开发区人力资源和社会保障局积极落实一揽子高校毕业生等青年就业创业支持政策，全力实施补贴落实、岗位开发、招聘对接、求职能力提升等工作举措，努力实现高质量充分就业。“在企业发展过程中，我们每年为应届毕业生提供了药店的药师咨询、销售岗位、收银岗位、中药调剂等岗位，也提供了总部的行政岗、人资岗、财务岗，还有营运营销岗位。经过我们全方位的培养，无论是项目生结束以后，留在企业还是在社会上选择了其他的就业渠道，都得到了用人单位的高度认可。2024年，我们三个板块一共吸纳了60余人的人才项目。”通辽泽强大药房连锁有限责任公司人力资源总监陈丽丽说。

就业有岗，创业有路。与此同时，开发区人力资源和社会保障局以创业带动就业为目标，实施积极的就业创业扶持政策，搭建多种类、多形式的就业创业服务平台，全力帮助企业做大做强，以此稳定并带动辖区群众就业，让就业创业之路更加顺畅。

李文龙是通辽市龙源园林工程有限公司负责人，创业期间，经过开发区人社部门审批，他先后成功申请到了40万元的创业担保贷款，很大程度上缓解了经营压力。公司由最开始的1个花卉种植温室大棚，发展到现在7个花卉温室种植大棚，还可承接大中小型企事业单位、家庭花卉租赁等业务，花卉畅销市场，经营稳步向好。2022年6月，他还与内蒙古民族大学签订了校外实践教学基地，为大学生提供免费的学习与实践平台，并吸纳附近限制劳动力就业，实现了村民家门口就业和增收。“在这里我工作5年了，通过这份工作，我提升了自己的能力，技术也加强了。”通辽市龙源园林工程有限公司园林绿化负责人张小鹏说。

“在我们公司业务慢慢扩大的同时，我们需要员工，当时人社局举办各种招聘会，我们通过这个平台招到了很多优秀的员工。我们每年能带动大学生就业10余人，周边的村民达到40、50人。”通辽市龙源园林工程有限公司总经理李文龙说。

一场场就业招聘会扩宽了就近就业渠道，一次次技能培训促进供需双方有效对接，一个个贴心服务拓宽了群众的就业之路……开发区用足用活创业就业服务政策，通过强化政策引导、促进创业投入、深化对口支援、聚焦服务下沉、做实就业帮扶、优化动态监测等举措，打出“组合拳”、形成“聚合力”，筑牢“稳就业”基础。下一步，开发区将持续强化就业创业政策，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，助企业拓岗位，扶创业促就业，提服务强保障，开展精准招聘、援企稳岗、技能培训、重点帮扶，以高质量充分就业促进开发区经济社会高质量发展。