工作人员管理制度 建言献策

工作人员管理制度

美瑞龙源社区

为进一步强化社区工作人员管理，做到“内强素质、外树形象”，促进社区各项工作，特制定本制度，本社区工作人员须认真遵照执行。

一、严格遵守国家法律、法规及社规民约，遵守社会公德，维护国家和集体利益。严格组织纪律，增强组织观念，坚决克服自由主义思想。

二、严格遵守各项规章制度和工作纪律，忠于职守,廉洁奉公，严于律己,严禁以权谋私、假公济私。严格服从上级党组织、政府和社区党支部、居委会的统一领导,摆正位置，各司其职,维护团结,热爱集体，顾全大局，弘扬“团队精神”,群策群力，为社区发展、建设贡献聪明才智。

三、严格执行社区党支部、居委会制定的各项工作制度和考勤制度,爱岗敬业,恪尽职守，严格服从社区党支部、居委会的统一分工、安排，密切合作，认真完成各自分管的工作任务和支部、居委会交办的其它工作任务。

四、严格按照工作规程办事,未经领导批准,不得擅自答复或决定重大事项,重大事项由集体研究决定,凡是集体研究决定的事项，个人要绝对服从组织决定,无条件按分工及要求予以完成。

五、全体人员必须自觉遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退、不旷工,按规定的时间、地点，每天本人要亲自做到四次签到、签退。如因公外出不能按时签到、签退者，须及时和主任说明不能及时赶回签到、签退的原因,由主任注明情况，作为签到、签退的依据,否则,按违纪处理。

具体签到、签退时间：

上午8:30--12:00  中午12:00--12:30

下午2:30--5:30  傍晚5:30-6:00

六、严格履行请、销假制度。无故不请假者,一律按旷工处理。社区工作人员请假,一天由社区主任批准;请假一天以上,须经分管领导、社区主任签字同意后,方可准假;社区主任请假需经街道党工委书记批准后方可准假。

七、严格执行考勤制度,由社区指定专人负责考勤机的使用和管理。每月制出考勤表上报社区主任,经主任签字后，交街道纪检部门。

八、工作时间要坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗,不办私事，不串岗、聚众闲聊,不打牌、下棋、玩游戏,不大声喧哗，严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博等违法乱纪行为。对于平时纪律涣散,不服从领导,对工作不负责任,甚至造成严重后果的。要按制度严格处理,情况严重的,上报街道办公室。

九、全体人员必须自觉保护办公及集体公共设施，自觉

执行每天卫生值班人清理卫生制度,自觉维护办公环境整洁。强化安全意识,做好防火、防盗、防蚀等工作,保护办公财产的安全、完整。

十、本管理制度解释权由社区主任负责。

十一、本管理制度自公布之日起执行。