开发区：“直播带岗”让就业“触屏可及” 建言献策

在开发区零工市场抖音号直播间，工作人员正全面介绍招聘岗位、福利待遇、工作内容等，与网友在“云端”实时互动，让岗位信息突破地域和时空限制，为求职者匹配适合岗位。“线上直播主要面向的是高校毕业生、城乡劳动者和其他有就业意愿的各类求职人员群体。绝大部分高校毕业生包括青年人，他们需求一份稳定的工作，有不错的薪资待遇、广阔的职业发展空间和机会，以及企业文化较好，有一个和谐和舒适的工作环境。零工群体的需求岗位主要侧重于搬运、力工、家政、泥瓦工等。面向辖区内的用工企业如泽强、蒙牛等各类企业，企业用工需求涉及生物制品、电子信息、高端化工和能源材料，以及医养健康、餐饮服务等多个领域。”开发区人力资源和社会保障局就业创业股科员杨紫琦说。

为企业寻人才、为人才谋岗位。今年，开发区人力资源和社会保障局聚焦企业用工需求深入开展“入企探岗”活动，全面摸清企业急缺的各类人才需求情况，建立企业岗位需求信息台账，为企业提供“精准滴灌”式服务，同时帮助求职者直观了解企业基本情况、工作生活环境、工资福利待遇、职工权益、发展前景、企业文化等求职者关心的热点问题，畅通供需双方对接渠道，成功搭建高效的线上就业供需平台。“截至目前，我们已经开展了14场直播带岗活动，提供岗位信息企业共378家，提供就业岗位5165个。直播带岗活动通过精准匹配求职者和企业需求，成功搭建了高效的就业供需平台，不仅有效解决了企业线下招聘受时间、场地等限制的问题，还降低了求职者搜寻招聘信息的时间成本，能够将更多招聘信息和就业机会传递给求职者，以更有温度的服务解决企业的招聘难题、群众求职难题，更好地促进高质量就业。”开发区人力资源和社会保障局就业创业股科员杨紫琦说。

直播带岗是开发区全力稳就业、保用工、促发展的一个缩影。今年以来，开发区人力资源和社会保障局以促进高质量充分就业为目标，持续加大公共就业服务力度，常态化、多渠道开展“春风行动”就业服务活动，高频次组织专业化、行业性、区域性特色“线上线下”招聘会，完善创业孵化机制，强化创业金融支持，简化创业贷款流程，开展创业培训活动，帮助劳动者在家门口就近就业，让群众幸福感、满意度不断提高。