开发区：聚焦“三链协同” 引领基层治理 建言献策

党员队伍进网格，夯实“组织链”

党员入格，为民解忧。开发区把网格化治理融入为民服务工作中来，不断提升社区精细化精准化服务水平。以网格为单位，每个网格选配1名网格员、1名“红色物业”管家，网格内每个楼栋、单元按照组织推荐、居民推选或个人自荐的方式确定1名在职党员楼栋长、单元长，选拔出联系群众紧密、群众认可度高、服务意识强的楼栋长、单元长，并报社区党组织备案。打造由网格员牵头，楼栋长、单元长、“红色物业”管家积极配合的社区服务队伍，梳理居民需求，发挥人员专长，提出工作建议，切实提升了党员“全心全意为人民服务”的意识。现累计建立“一员两长一管家”服务宣讲“小分队”247个，其中，包含社区网格员247名、居住地在职党员2066人、“红色物业”管家119名。

“三张清单”进网格，畅通“供需链”

亮出服务清单，融洽干群关系。为有效发挥在职党员职能和包联单位党组织的资源优势，使需求在网格发现、问题在网格解决，开发区全面推行“三张清单”管理机制，社区与各包联单位党组织联系对接，组织动员在职党员到居住地社区报到，整合党员领导干部、专职党务工作者，梳理单位工作职能职责和资源优势，理清“资源清单”；社区联合“一员两长一管家”小分队通过定期入户走访、民情恳谈会、微信群交流等多种方式收集居民的微心愿、微诉求，形成“需求清单”；社区将收集到的居民“需求清单”与在职党员及单位党组织的“资源清单”相匹配，经过协调研判，综合制定活动“项目清单”。通过居民“点单”、社区“派单”、党员“接单”的形式精准对接需求，确保群众需求件件有回音、事事有着落，形成单位党组织和在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好格局。截至6月末，社区累计形成“需求清单”30余份，涉及公共卫生、医疗健康、求职培训等方面需求100余条，包联单位党组织整理形成“资源清单”30余份，各社区现已向在职党员发布并完成101个任务。

民生实事进网格，联结“暖心链”

吹响“集结号”，凝聚党群合力。为常态化开展“我为群众办实事”实践活动，坚持从小事办起、从实事做起，实现群众和党员服务供需的双向对接，解决群众所急所盼，开发区持续开展“承诺践诺”活动，把居民“建议清单”变为“服务清单”，把温暖送上门，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断提升居民生活的幸福感和满意度。截至目前，各社区党组织联合“一员两长一管家”小分队开展环境卫生治理、牙科义诊、关爱空巢独居、困难家庭等民生志愿服务活动104场次，受益群众11175人次；开展“一老一小”服务活动37场次，覆盖群众330户，形成了“网格吹哨、部门报到、跟踪落实”的网格化治理新模式。