激活人才动能 优化营商环境 建言献策

与高校签订人才服务站合作共建协议，以人才服务站为载体，宣传推广开发区招商引资、优化营商环境、人才招引和就业创业政策，以互通人才供求信息为目的，促进校地深度合作。

启动“青春践功在经开”大学生跟岗实习实践活动，实行人才导师培养制，建立“师带徒”培养模式，挑选带队伍能力强的科级领导担任实践导师，针对性制定实习计划，并在实习单位安排经验丰富的干部全程服务，通过“师带徒、多帮一”促进高校学子尽快成长成才，通过“跟岗实习+基层调研”等方式引导广大高校毕业生真正走进开发区、了解开发区、留在开发区。

创建开发区营商环境发展“人才智库”，包含开发区企事业单位、相关高校及辖区企业各类专业技术人才和技能人才，通过常态化收集开发区产业发展、园区、企业的技术需求和迫切需要解决的难题，创造条件推动相关部门、企业与高校对接，有针对性开展产学研活动，力争打造专家服务基层项目。积极发挥高校在人才队伍、科研攻关、高水平创新方面的优势，帮助开发区攻克经济社会发展中遇到的难点堵点。

为进一步引导广大高校学子加入到开发区青年干部队伍中，以开发区教育系统校园招聘为契机，通过校园宣讲等形式，向广大师生宣传开发区各项人才政策。

截至目前，开发区已与内蒙古民族大学管理学院、计算机科学与技术学院签订人才服务站共建协议、校外实践基地共建协议，计划2024年9-12月共同开展“青春践习在经开”大学生实习实践活动，已提供开发区20个单位33个岗位需求。建立开发区人才台账，共有开发区企事业单位、高校各类专业技术、技能人才3065人。2024年度开发区教育系统校园招聘通过“线上+线下”形式同步开展，共招聘小学教师15人。