创新招商引资模式 激活产业振兴“新引擎” 建言献策

构建“6+24”招商工作体系。组建了6个产业链专业招商组，由1名副处级领导任组长、1名部门“一把手”任常务副组长、1名科级领导干部任副组长、2名工作人员组成，为进一步推进开发区招商引资工作提供组织保障和人员保障。由承担专业招商组任务以外的各镇街和部门“一把手”牵头，组建24个招商工作专班。

实行驻点招商工作体系。为积极推动“专业招商、重点招商、全季招商”落到实处，开发区重点瞄准新能源新材料高端装备制造、中蒙医药和绿色食品加工主导产业及重点发展产业，特选派8名熟悉经济工作、善于沟通联络的优秀科级干部，已分别派驻到深圳市盐田区工业和信息化局、广州市现代健康产业研究院、北京经济技术开发区、山东青岛绿天使科技发展集团有限公司、北京中国投资协会能源投资专业委员会、上海市国家转移技术东部中心、浙江省中小企业协会、江苏省储能协会参与跟班学习和驻点招商工作。

开展基金招商。通过“基金+招商”“基金+园区”“产业园+招商”等方式，创新开展以投促引招商模式，发挥国有资本引领作用，通过国有资本领投、社会资本跟投的方式放大基金规模，撬动更多社会资本共同进行招商引资和项目培育，吸引和鼓励更多的优质市场主体参与项目招商。打造招商引资基金矩阵，通过直投重点产业集群和主导产业链企业的方式，发挥基金投资在招商引资中的关键撬动作用，促进开发区产业基础再造和产业链提升，提升产业能级、增强产业集聚、加速产业落地。

开展“孵化器+专业招商”。运用市场化招商模式，与第三方机构合作，打造科技企业孵化器，通过对科技企业的区内培育、区外引进及设立超千万元的专项天使基金，助力在孵企业产业化加速落地。

形成招商引资“流水线”工作机制。委托招商企业在全国范围内挖掘有投资意向、并符合开发区发展定位的项目资源，分工到专业招商组，组织相关人员，通过视频会议、实地考察、邀请来访等工作流程，加速项目落地。