党风廉政建设工作计划 建言献策

党风廉政建设工作计划

高新技术产业园管理办公室

园区办严格按照开发区党工委的统一部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设制度化、规范化、经常化，增强全体党员干部廉洁从政、依法行政意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高全体工作人员的整体战斗力。结合本单位工作实际，特制定2024年度党风廉政建设工作计划：

一、明确目标责任，将党风廉政建设责任制落到实处

一是深刻领会上级精神，认真落实意见。对党风廉政建设工作任务进行研究、布置、检查、落实，实现党风廉政建设与业务的良性互动，持续抓好各项工作的落实。

二是强化责任清单，落实工作任务。严格落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，每半年一次，分管领导通过召开会议、听取汇报等形式部署下一步党风廉政建设工作。

二、强化学习教育，筑牢思想防线

一是认真贯彻学习教育长效机制。严格制定2024年理论学习计划，采取集中学习与个人自学、理论辅导与专题讲座等多种形式强化理论武装，提高党员干部的理论素养，坚持好每周至少一次的“集中学习”制度，明确学习内容，认真做好学习笔记，撰写心得体会，积极参与研讨会，提高党员干部的综合素质。

二是注重抓好经常性的学习教育。实行党风廉政专题学习，学习政治思想、党风党纪、道德素质、以及上级有关会议、文件精神，及时组织讨论，深化教育效果。

三是开展经常性的廉政教育。积极参加上级组织的警示教育片、学习相关文件通报；在重要节日来临前，组织学习相关纪律规定，重申廉洁过节要求，强化工作人员遵纪守法和廉洁自律意识，提高对纪律规矩的敬畏之心，促进全体工作人员提高遵纪守法和廉洁自律意识。

三、强化制度约束，规范行政行为

一是完善制度规定。依据上级有关要求，完善《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》、《学习制度》等各项制度规定，全面约束工作人员的行为。

二是持续加强监督检查。深入推进对工作人员在岗、工作秩序、执行工作制度等情况的监督检查。

四、严格落实规定，防止违纪问题发生

一是突出风险防控。积极落实“三重一大”事项及廉政风险防控措施。各股室根据自己的风险防控措施进行自我监控。

二是坚持重大事项集体研究。对重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用等事项一律集体研究决定，不搞个人说了算。

三是严格落实八项规定。简化公务接待，不搞迎来送往，严格接待标准。严格公车管理，实行派车制度，对需要用车的队室，逐一进行登记；实行定点加油、维修，并实行管理人员签字制度。严格执行公款消费各项规定，没有外出游玩、乱发奖金、补贴和实物等问题发生。