2023年度新城街道党组织书记抓基层党建工作述职报告 建言献策

2023年度新城街道党组织书记抓基层党建

工作述职报告

美瑞龙源社区党支部书记  王晶洁

按照会议安排，现将我的履职抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）强化思想政治建设扎实开展主题教育活动。

组织集中学习和支部书记讲党课的方式深入学习宣传贯彻二十大精神。加强领会习近平关于内蒙古工作重要讲话精神，把学习教育成效转化为进一步完善工作机制。全年开展集中学习50次，主题党日12次。严格对照《街道主题教育工作安排》内容制定本级主题教育工作安排内容。一是“学思想”，努力把马克思主义看家本领学到手，共开展主题教育学习4次，书记讲党课1次，并对年老体弱党员进行上门送学。二是“强党性”立足岗位做贡献。评选党员示范岗1个、身边榜样2人并成立党员突击队和暖心小分队。三是“重实践”夯实为民办实事、办好事的能力水平，通过入户走访、民情恳谈、居民投诉和网格群反应情况，并汇总成立台账，收集检验献策意见建议5条，现已全部解决。四是支部检视问题共10条，建立检视问题清单，进行整改并逐一销号。以“主题教育”活动为主题，组织党员开展实践活动。根据党员个人特长、能力，成立了暖心服务小分队和党员突击队：自主体教育开展以来各支志愿服务队先后参与社区调解3起、清雪2次、各类宣传活动4次。

（二）加强组织建设，确保工作有力推进。

一是加强组织建设，选优配强基层干部，完成党组织和社区居委的补选工作，配强两委班子。提高基层组织的凝聚力和战斗力。二是社区紧扣铸牢中华民族共同体意识主线。统筹整合社会组织、社工、社会志愿者、社会慈善资源等多方力量，搭建服务平台,在促进民族团结、弘扬民族文化等方面发挥积极作用。联合通辽市政务服务和审批局、通辽市政务服务中心、开发区民族宗教事务局、开发区公安分局、开发区精神文明办公室、摩尔城等单位在民族团结宣传月开展“石榴籽心连心民族团结一家亲”主题文艺汇演。在党的生日来临之际开展“庆七一·永远跟党走”铸牢中华民族共同体意识文艺演出、和“筑牢中华民族共同体意识促进民族团结”知识竞赛等活动，全年社区共开展学习 4次，开展宣传活动6等次。慰问困难少数民族2户。

（三）提升维护社会稳定能力，增强市域社会治理驱动力。

一是继续加强“红人”特色党建工作。将榜样力量形象化，今年通辽市电视台和开发区融媒体先后对我社区“红人”特色党建品牌进行了宣传报道。二是延伸“红人”党建品牌，充分发挥典型示范引领作用。在2023年6月社区与开发区宣传部联系为辖区“中国好人”祝宝安成立“祝宝安”工作室，凝聚内外力量、推动志愿服务常态化。以“祝宝安工作室”为主，在职党员为依托的模式，将师生、法律、教育、医务、心理等多领域专业人才纳入志愿者队伍，根据服务对象、服务内容和志愿者特长为辖区居民提供服务，以党员为骨干带动居民和志愿者参与社区治理。在2023年10月通辽市第二届“我帮你”新时代文明实践志愿服务项目大赛中，社区“红人”志愿服务项目获得通辽市委宣传部和通辽市精神文明建设委员会办公室共同颁发的优秀志愿服务项目奖。社区全年共开展调解、环境卫生整治、义务绿化、法律咨询、义诊、演出等活动30余次。三是提升社会治理效能，发挥好基层党组织的引领作用，突出网格化治理，社区建立基层网格10个，网格员6名，网情员26名。充分调动群众参与基层治理的积极性，着力构建共治共建共享的治理新格局。四是开展各类党群活动和积极创建坚强堡垒党支部，为辖区内的社会组织、党员、群众沟通交流学习搭建平台，使党群服务中心成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。

（四）基层党组织落实重点任务情况。

一是履行党组织书记第一责任人职责和其他班子成员履行“一岗双责”，以党建工作为引领，紧紧围绕民生需求，明确责任清单，定期开展区域联合党委会议、“两委”会议、民主议事会，将社区党建工作与中心工作统筹谋划，今年开展党建联席会议1次，共有9家单位参与，解决问题2个。二是开展党风廉政建设责任制，社区书记切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，强化教育引导，增强廉政意识，全年开展廉政教育学习10次，观看廉政教育片2部，参观廉政教育基地1次。三是落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强制度建设,党支部专题研究意识形态工作，并纳入了党建工作责任制。针对小区自来水泵房建设、大热等易出现的较大舆情，社区安排专人解答各类疑问，避免造成误解。四是宗教工作，在做好《宗教事务条例》宣传工作的同时，加大对宗教活动的查摆和不稳定因素的排查力度。五是三务公开工作严格落实“三务公开”制度，做好党务居务公开党务公开8大项30小项，居务公开6大项18小项。

（五）年初十件实事完成情况。

目前年初制定的十件实事均已全部完成。

二、存在问题及原因剖析

（一）存在的问题

一是组织生活方式单一。社区党组织在组织生活中，方式方法过于单一，缺乏创新。这导致党组织的吸引力下降，党员参与的积极性不高。二是服务基层群众方式方法不够灵活。没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。三是党的组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不愿参加义务公益活动，不愿意参加支部党员培训。
    （二）产生问题的主要原因

一是党员学习活动和主题党日均以集中学习为主，内容单一，方式简单，支部便于组织但不能吸引党员参加。二是推入党建工作机制落实不到位。只注重完成表面工作, 对基层党建责任落实重视不够,工作制度和服务机制不健全,想着干,推着干,没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。三是思想认识不到位，创新意识不强。部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡薄；干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好。

三、下一步工作思路和履职承诺

（一）下一步工作思路

一是以居民需求为导向，提升服务质量深入开展居民生活需求，了解居民关注的热点问题和生活需求，为工作提供方向。二是继续加强党建品牌的宣传和做好与辖区单位的共驻共建活动。注重发挥党组织的引领作用，加强与辖区单位的合作，实现共建共治共享。

（二）履职承诺

     一是在做好上级交办的各项任务情况下，丰富社区新时代文明实践站的活动载体。二是以人为本，全心全意为社区居民服务，关注民生，努力解决居民生活中的实际问题。三是密切联系群众，真诚倾听居民呼声，了解居民需求，及时化解矛盾纠纷。

附件2：

上年度点评问题整改情况报告

一、关于基层治理能力需要加强提升，在凝聚各方力量，推动解决历史遗留问题方面要再加大力度的整改情况。

整改情况：完成整改，一是不断提高和改变工作思路，提高工作水平。不断更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。二是模范履行干部职责，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

二、基础工作不扎实，社区工作者和网格员对辖区居民情况掌握不准，底数不清，入户调查不够的整改情况。

整改情况：完成整改，二是加强学习，严格要求自己，自觉工作，全年组织网格员大型入户2次，现已对辖区内的住户情况基本摸清并实时归档。