2023年度抓基层党建工作述职报告

龙兴社区党总支书记  邓孟佳

按照会议要求，现将2023年度抓基层党建工作述职如下:

一、履职情况 

（一）立足自身岗位，落实党建工作责任。作为社区党支部书记，我本人认真履行抓班子、带队伍、做表率的职责，深入研究谋划党建工作。一是强化理论武装，把牢政治方向。始终把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合社区“每月四日”学习制度开展集中学习，持续跟进学习习近平总书记考察内蒙古时的系列重要讲话和重要指示批示精神，并把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育纳入“三会一课”学习教育制度中，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识。全年开展集中学习48次，通过潜心自学、集中研讨、专题党课、学习强国平台等学习方式不仅加强了干部党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入到具体工作中。二是健全完善党支部内部运行机制，实行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，对重大问题、重要事项，一律集体研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。全年共召开支部会议研究重大事项5次。

（二）坚持固本强基，锻造坚强的基层战斗堡垒。一是严肃党内政治生活。从严落实组织生活会制度，认真开展“三会一课”，过好“主题党日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党员大会4次,书记讲党课4次，开展主题党日活动12次。二是完善“两委”委员补选工作。按照街道党工委工作要求，龙兴社区两委按期完成补选工作，配齐配强了“两委”班子，有力地促进社区各项工作的开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展入党积极分子3名。四是大力开展党内关爱。慰问老党员、生活困难党员5人，为年老体弱行动不便党员开展“上门送学”活动35次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进“坚强堡垒模范支部”创建。依照创建标准，开展“坚强堡垒模范支部”建设工作，龙兴社区党总支已完成坚强堡垒模范支部创建工作。

（三）坚持党建引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格落实三个“抓好”。一是抓好主题教育促民族团结。以开展主题教育为契机，推动铸牢中华民族共同体意识有机融合，专题学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，讲清“五句话”的事实和道理。制定检视问题清单5项，现已全部销号。二是抓好制度建设促民族团结。通过与辖区单位建立联席会议制度，定期召开联席会议，共同发力做好各族群众就业创业、思想教育、党的建设等一系列工作，为各族群众“送温暖”。全年签订党建协议书8份，开展理论宣讲、文艺汇演、慰问等服务活动50余次，同时链接社会资源资金总额1万余元。三是抓好群众教育促民族团结。社区紧紧围绕“感恩奋进跟党走，在全方位建设模范自治区上作示范”为主题，深入开展民族团结进步活动24次，进一步巩固各族人民大团结。同时，社区每月对宗教领域风险隐患进行排查，坚决防范和打击各种分裂、渗透宗教思想，引导群众树立文明新风尚。

（四）加强作风建设，落实党风廉政建设责任制。一是严格履行党组织书记第一责任人职责，落实班子成员履行“一岗双责”。我切实履行第一责任人职责，将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。注重正面引导和反面警示结合，坚持“两委”班子带头落实“一岗双责”，开展党员廉政谈心谈话活动1次，社区干部签订廉洁从政承诺书8份。二是扎实开展思想教育。通过开展形式多样的党风廉政宣传活动,认真学习落实党的二十大精神，重点学习《中国共产党党内重要法规汇编》，开展送“廉”到家活动，支部全年召开党风廉政建设专题会议2次，书记讲廉政党课2次,观看《坚守初心与廉同行》等警示教育片1次，参观廉政警示教育基地3次。三是阳光办公，严格落实“三务公开”制度。以上网、上墙、入档“三同步”的方式对“三务”及时进行公开，目前，党务公开8大类，54小项，居务公开8大类，30小项，财务公开1类，1小项。四是发挥居务监督委员会作用。召开居务监督委员会2次，对社区“三重一大”、慰问帮扶、社区干部履职等情况进行监督。

（五）强化责任落实，抓好意识形态工作。一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化信息稿件发布“三审”工作制度，确保涉及社区各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息270篇，被自治区级采用1篇，市级采用50篇，区级采用21篇，未发生重大规范性表述错误。三是通过不定期与党员、工作人员开展谈心谈话，及时了解掌握工作人员思想动态，加强社区公众号、网格群等正面宣传和舆论引导。

（六）党建引领基层治理，提升为民服务能力。一是“社区+业主委员会+包联单位+物业”的力量。在社区党组织的引领下，构建起“社区+业主委员会+包联单位+物业”的多方参与的基层治理体系，搭建交流协商平台，小区业主与物业服务问题矛盾得到有效化解，“12345”热线投诉明显下降。二是有效整合法治队伍。社区成立由“城管+派出所+市场监管”三方合力的法治队伍，对超出社区网格职责权限的事务，坚持网格发现，社区上报，解决社会治理、环境整治、民生服务等问题45个，推进联动联治。三是组建居民群众自治队伍。发挥社区居民群众自治作用，建立常态化议事协商机制，因地制宜开展多种形式的基层民主协商活动，开展议事协商56次。

一、存在问题及原因剖析

回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。

（一）存在问题:一是党群服务中心部分功能人气不高，利用率低。二是政治理论学习还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”。未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。三是党建活动创新性不足。大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。

（二）原因剖析：一是党支部开展学习、活动形式内容单一，无法吸引大部分党员参与，积极性不高。二是思想上有所放松，对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。三是对党建工作意识淡薄，内容流于形式，规章制度缺乏有效的执行。

二、下一步工作思路

（一）突出党的政治建设，领准“头雁方向”。党支部紧靠党工委，向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。

（二）创新工作方法，激发服务工作活力。在学好理论知识的基础上，及时掌握基层工作新要求、新理念,同时深入查摆，归纳当前服务工作薄弱环节，扬长补短，强化创新意识，改进工作形式,着力提升整体服务工作水平。

.（三）常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径