2022年办公室党支部党建工作要点 建言献策
2022年办公室党支部党建工作要点
2022年办公室党支部党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，切实发挥好党支部战斗堡垒作用，促进办公室各项工作上新台阶新水平。
一、全面加强支部政治建设
1.始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，不断加强政治纪律教育，教育引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。定期分析支部党员队伍思想状况，开展党员遵守政治纪律和政治规矩自查，确保党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与同党中央保持高度一致。
2.持续强化思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，继续学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固深化党史学习教育成果。围绕习近平总书记系列重要讲话指示批示精神、《党章》《准则》《条例》等重要内容，科学制定支部学习计划，采取集中学习、个人自学、中心组学习、专题党课等多种形式，扎实推进党员学习教育常态化，将学习教育工作落到实处。
3.加强意识形态工作。定期研究意识形态工作，综合分析研判，形成分析研判报告和总结。将意识形态工作作为当前首要工作去抓，按照“一岗双责”要求，明确责任，狠抓落实，真正把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来。坚持正确的舆论导向，把提高意识形态工作能力作为办公室理论学习、党员干部学习和工作实践的重要内容，充分调动党员干部积极性，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。
二、全面加强支部制度化、规范化建设
4.严肃党内组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，让党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。
5.强化党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，进一步提高党员对党内事务的参与度、知晓度。严格执行民主集中制，认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体党建问题，对“三重一大”等重要事项集体讨论决定。
6.抓好支部主题党日。主题党日关键在“党”，开展好党支部主题党日活动，是提升党支部组织力、突出党支部政治功能的有效举措。精心设计活动载体，制定切实可行的主题党日计划，进一步规范支部主题党日，着力解决单一、形式单调的问题。将主题党日与推进办公室重点任务结合起来，引导广大党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。
7.健全完善党内激励关怀帮扶机制。重点健全和落实思想政治工作、党内表彰奖励、谈心谈话、生活关怀等制度，切实关心党员思想工作、生活及成长进步，激发全体党员主体意识，为开创办公室工作新局面提供组织保障。
8.抓好党员纳新和党费收缴工作。加大入党积极分子培养力度，抓好教育培训，符合党员标准、具备入党条件的，及时吸纳为预备党员。支部现有入党申请人2名，积极分子1名，预备党员1名，预计今年完成积极分子发展2名，预备党员接收1名，预备党员转正1名工作。做好党费核算和收缴工作，督促党员每月主动缴纳当月党费。
9.推动党建工作与业务工作“双融双促”。将党建工作有机融入办公室业务工作中，将办公室业务工作有机融入党建工作中，做到“双融”，通过抓党建促进业务工作提升，通过强业务促进党建工作进步，实现“双促”。结合办公室工作实际，进一步健全和完善党建与中心业务相互融合、相互促进的工作机制，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。以服务群众、推动工作为主要2022年办公室党支部党建工作的总体思路是：目标，积极开展党建品牌创建工作，充分发挥党支部优势和作用，通过品牌创建工作，进一步树立形象，扩大影响，助推办公室重点工作有序开展。
三、全面加强支部党风廉政建设
10.抓好廉洁从政教育。组织党员干部进行党风廉政建设专题学习、参观警示教育基地、观看警示教育纪录片等活动，开展经常性的理想信念教育、党章党规党纪教育和职业道德教育，运用正反面典型教育、岗位廉政教育、提醒谈话等多种形式，推动廉政意识深入人心，引导党员干部守住法纪底线，筑牢办公室干部廉政“防火墙”。
11.抓好党员日常监督管理。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，将纪律和规矩挺在前面，把监督功课做在平时、抓在日常、抓早抓小、治病救人，严格落实党员干部管理考核制度，从严从实管理，引导督促党员领导干部守纪律、讲规矩。扎实开展谈心谈话，加强党员领导干部“八小时以外”监管管理，切实做到常态化日常监督。
12.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”新老问题，大力转变工作作风。弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管，真抓实管，完善和落实党员干部直接联系群众制度，广泛听取群众意见建议。深化“不作为”问题整治，治理“慵懒散”、打通“中梗阻”，进一步提高执行力，打造“讲担当有作为”的办公室党员干部队伍。继续加大办公室作风效能的监督力度，始终保持正风肃纪的高压态势。
