金泉皇苑社区2023年工作计划 建言献策

2023年金泉皇苑社区工作将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以二十大精神为指导，重点实施社区阵地体系提升、社区治理创新提升、社区工作队伍能力素质提升，努力开创社区治理实现新局面。

一、打造党建特色品牌

结合社区实际，积极探索五民工作法即一是构筑党建联盟连民心。4月之前联合内蒙古科尔沁文化旅游集团有限公司、开发区精神文明建设办公室、物业、业主委员会等力量，牢固树立“大党建”工作理念，建立以党建联席会议为纽带的“社区党建联盟”，邀请各单位负责人共同参与社区治理，凝聚起区域发展合力。二是优化服务清单知民情。优化服务对象清单，3月之前建立以“一老一小”、困难群众、困难党员等重点服务对象清单，全面摸清底数，动态掌握情况。建立以服务对象和服务需求为重点的社区工作事项清单，让党员干部明白“干什么、怎么干”。三是聚焦民生保障纾民困。根据上级最新惠民政策，积极宣传各项救助政策。每月根据重点服务对象清单，主动对接重点人群，协助符合相关救助条件的对象提出申请。确保社会保障政策在辖区全面精准落地。四是统筹社会力量聚民意。联合包联单位、志愿者、党员干部等参与的工作体系，不断完善社区、社会组织、志愿者等多方力量联动机制；根据居民不同需求，整合多方力量，有效服务居民群众。五是丰富社会服务暖民心。利用新时代文明实践站、红色书吧等阵地力量，联合通辽市元韵艺术团在“三八”妇女节、五一劳动节、建党等重大节日开展相关活动，不断加强居民群众业余文化生活。通过在职党员双报到机制，广泛开展专业化、多元化、个性化的帮办实事活动。

二、党建工作

一是根据人员安排2023年3月份之前完成社区“两委”换届选举工作，夯实社区工作力量、完成对金泉社区后进党支部整改工作及根据年度书记点评对标对表进行整改。二是挖掘辖区内在力量，在2023年3月份之前建立一支文艺队伍。依托疫情防控期间志愿者人员力量，在2023年4月份之前完成辖区内志愿服务队伍建设。三是2023年5月份之前完成积极分子培养工作，并完成对社区办公场所内的图版更新。同时，每半个月利用2个小时时间对社区干部进行业务培训。

三、基层治理

一是根据人员安排，在2023年2月底之前完成辖区内的网格重新划分，每季度对辖区人口进行基本情况摸排，不定期排查辖区内不稳定人员及因素，2023年6-9月份做好辖区内环境卫生整治工作。二是在2023年4月份之前完成对皇苑水乡违建统计工作，每月定期对辖区内企事业商铺进行排查，消除辖区安全隐患，10月份做好2023年经济普查工作。三是加强民族宗教宣传、管理工作，排查辖区宗教人员，积极主动联系公安机关，严肃依法打击各类不法宗教团体。四是对接光明天悦施工方，争取新社区办公场所。五是4月之前完成对辖区内商铺、企业、小饭桌等排查工作。

四、便民服务

一是积极利用政务外网，积极贯彻落实“就近办”各项便民服务事项。二是加强退役军人信息采集、宣传等工作措施。三是预计2023年办理“4050”困难人员认定9人、办理就业失业登记证11人，退役军人优待证4人。四是5月之前完善居民活动室、图书室等相关功能室。满足居民的精神娱乐。五是4月之前完成街道线上智能APP推广和信息录入等工作，充分发挥平台的社会管理的作用。

五、招商引资

按照滨河街道党工委招商工作的要求，金泉皇苑社区结合辖区实际，将招商引资工作进行分解，实行党支部书记负责制，任务分解到各工作人员，每人认领一项招商引资工作。对重大招商项目召开相关工作会议，研究解决项目存在的困难。并加强企业管理，做好分类，及时掌握企业发展动向，整合辖区资源信息，与有意向的企业对接。计划在10月初光明天悦交工之际，与其对接沟通办公用房事宜，并进行实地考察，根据实际办公用房引进相应项目。