2022年党组织书记抓党建工作述职报告 建言献策

按照会议安排，现将2022年度抓党建工作履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）强化政治担当，提高党建管理水平

1、突出政治引领，提高工作水平。充分发挥社区党支部统揽全局、协调各方重要作用，认真落实上级党工委的各项决策和部署，全年召开支委会12次。对社区组织工作、宣传思想、疫情防控、安全生产、民族宗教等各项重点工作进行认真研究谋划推进。做到党建工作与社区中心工作同部署同落实。

2、强化理论武装，提升综合素质。坚持把思想建设作为党的基础性建设，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。2022年组织召开支部大会4次，党支部书记讲党课12次。把学习党的二十大精神落到实处。认真组织社区党员干部开展业务知识、专业技能学习，提升干部职工政治素质和业务能力。

3、加强组织建设，夯实基层堡垒。构建“党支部+网格党支部+党员志愿者”三级党建网络，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断引导党员干部“亮身份、亮承诺”，截至目前，培育积极分子3名，开展党员固定活动日12次，组织参观开发区党群活动中心1次，开展志愿服务活动20余次，切实为群众办实事、解难事。

4、改进工作作风，强化责任担当。逐步健全完善制度建设，不断修订完善各项管理制度，对干部作风建设、工作纪律等进行严明要求，做到以制度管人管事，有力促进干部作风的优化转变，切实提高工作质量和效率。

5、落实主体责任，筑牢思想防线。专题研究廉洁文化工作6次，观看警示教育片6次，撰写党风廉政心得体会10余篇。切实增强纪律规矩意识、强化担当作为精神，牢牢守住纪律法律底线。不断加强对党员干部的教育、管理和监督,将全面从严治党向纵深推进。

（二）认真履行职责，推动和谐社区建设

1、疫情防控责任压实筑牢。坚决扛起属地责任，把组织动员、健康教育、信息告知、疫苗接种、核酸检测、返乡人员管理、物资准备等社区各项措施落到实处。截至目前，组织开展全员核酸检测，平均每次检测人员1652人，疫苗接种60岁以上108人，70岁以上38人，80岁以上8人。

2、安全生产责任全面落实。认真落实属地管理，制订《社区安全生产大检查工作方案》，认真开展安全生产各类隐患排查整治。截至目前，召开安全生产工作会议6次，安全生产排查12次，发现安全隐患10余处，通过现场交办要求全部限期整改。

3、文明巩固提升工作常态长效。清理飞线10余处，清理拆除内容陈旧、脏污破损的横幅、过期公益广告10余处。组织物业公司集中清除非法张贴、喷涂、刻画非法广告20余处，更换及修建分类垃圾箱底座10余处。开展系列志愿服务活动20余次,入户宣传1000余户，发放宣传材料1100余张，更换破损公益广告3处。

4、社区平安建设多措并举。截至目前，共开展各类平安建设宣传活动10余次，悬挂横幅7条，发放各类宣传资料、宣传品1500余份。联合开展防范养老诈骗活动3次。排查化解各类矛盾纠纷和群众来访事项3起，无重特大群体性事件发生，辖区社会面稳定。

5、民生保障水平不断提升。截至目前，涉及民生保障服务19项正在全面推进。注册蒙速办APP394人，办理准生证6人，新出生婴儿8人，办理就业失业登记证7人，退伍兵优待证9人，高龄补贴2人。

6、新时代文明实践站提档升级。充分利用宣讲平台，通过学模范、讲政策、学法规、讲文明等多种举措开展活动。成立了以支部书记为队长的志愿服务队，通过扶贫送温暖、清理垃圾保护环境、组织居民学文化、讲文明等开展各种形式志愿活动。

二、存在问题

（一）对党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做。

（二）社区创新性不强，在疫情防控、安全生产、巩固提升文明城等各项重点工作任务中，维持老办法老思路。

（三）队伍建设有待加强，个别党员干部工作积极性及相关业务学习的积极性不高，学以致用的意识不强。

三、下一步工作安排

（一）强化基层党建

一是以“五民”群众工作法为基础，即“民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评”的“五民工作法”，形成提出问题、解决问题的闭环流程，实现居民自我管理、自我服务。二是根据街道党工委年度基层党建重点任务，每月梳理确定1项重点推进任务，落实基层党组织标准化程序，提升支部规范化建设水平。三是分类建立书记责任、重点任务和党建业务一体推进“三张”清单，实施党务和业务能力“双提升”行动。

（二）夯实基层治理

一是推行“一站式”服务，从便民利民服务入手，简化办事程序，减少工作环节，开展“一站式”服务项目，使社区服务功能更加完善。二是以城市创建、国家活动日等契机，每月开展一次主题服务活动，真正把关心和服务送给群众，增加社区与群众间的联系，有效地确保社区的和谐和稳定。三是建立信访调解负责制，组织党员、居民骨干对网格中发生的民间纠纷实行有效调解。搜集社情民意，定期做好矛盾排查工作，有效化解民事纠纷，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务。

（三）抓好民生保障

一是引进书法家协会、画家协会、音乐家协会入驻社区，建立工作室，邀请文艺工作顾问，组织居民群众积极参与，丰富业余文化生活。二是聚焦困难群体，加强社会保障、医疗保障、社会救助等民生兜底工作。以滨河街道卫生服务中心为依托，为体弱多病居民提供免费康复保健服务。三是持续加大安全生产监管力度。以通辽市综合行政执法局入驻金泉皇苑社区为保障，深入推进安全隐患排查工作。同时，联合相关部门，对重点行业领域开展常态化安全检查，督促生产经营单位落实主体责任，主动接受监督，对发现的问题要立行立改。扎实开展防燃防爆、治安防范、交通安全等工作，确保辖区公共安全。

附件1

2023年承诺书记项目

承诺项目：实施五项工程  实现五个提升。实施“强基固本”工程，实现党支部战斗力明显提升；实施“先锋引领”工程，实现党员先锋模范作用明显提升；实施“凝心聚力”工程，实现群众满意度明显提升；实施“载体创新”工程，实现党建工作水平明显提升；实施“强居惠民”工程，实现居民幸福指数明显提升。

附件2

上一年度点评问题整改情况

（一）思想认识还需进一步提升。对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，未履行抓党建第一责任人责任，党支部书记对党建工作参与和过问较少，政治站位有待进一步提升。

整改措施：加强党组织领导班子建设。以“届中调整”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到“两委”成员中，提升党建工作整体水平。严格履行“第一责任人”职责。强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，多次召开支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

（二）支部成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

整改措施：认真执行谈心谈话制度。深入了解党员干部工作诉求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。